Hvordan svarer jeg på visumspørsmål om lønnen min??

1. Hvordan svarer du på lønnsforventningene?
2. Hva er lønnskravene dine beste svaret?
3. Hvordan svarer du på spørsmålet om din forrige lønn?
4. Hva gjør du hvis du blir bedt om å oppgi et lønnsintervall?
5. Hva er lønnsforventningsintervju?
6. Hvor mye skal jeg be om lønn?
7. Hva er din største svakhet?
8. Hvor mye skal jeg forhandle om lønn?
9. Hvordan diskuterer du lønn i et intervju?
10. Kan du lyve om nåværende lønn?
11. Kan en intervjuer spørre din nåværende lønn?
12. Hvordan avbøyer du et lønnsspørsmål?

Hvordan svarer du på lønnsforventningene?

Du kan også svare på “Hva er dine lønnsforventninger??”Ved å bare spørre hva selskapet ønsker å betale. "Du kan si noe sånt som," Det er et flott spørsmål - det ville være nyttig hvis du kunne dele hva området er for denne rollen, "sier Fink.

Hva er lønnskravene dine beste svaret?

Tips for å gi de beste svarene

Du kan prøve å skjule spørsmålet med et bredt svar, for eksempel: “Mine lønnsforventninger er i tråd med min erfaring og kvalifikasjoner.”Eller:“ Hvis dette er den rette jobben for meg, er jeg sikker på at vi kan bli enige om lønn.”Dette vil vise at du er villig til å forhandle.

Hvordan svarer du på spørsmålet om din forrige lønn?

Søkere “skal ikke oppgi sin tidligere lønn, men i stedet omformulere svaret for å uttrykke lønnsforventningene eller kravene til jobben,” ifølge Hoy. Fortell dem med andre ord hva du forventer å lage, ikke hva du får betalt for øyeblikket.

Hva gjør du hvis du blir bedt om å oppgi et lønnsintervall?

Lønnskrav kan inkluderes i følgebrevet med setninger som "Mitt lønnskrav er omsettelig basert på jobbansvaret og den totale kompensasjonspakken," eller "Mitt lønnskrav er i området $ 40.000 til $ 45.000 +."

Hva er lønnsforventningsintervju?

Lønnsforventningsspørsmål

Målet ditt er å komme til et rimelig lønnsområde som virker rettferdig basert på markedsverdi og din nåværende eller siste lønn. Hvis du trykker på denne måten, kan du nevne et nummer som er basert på reelle data og plassere det som markedsområdet og ikke bare det du vil ha.

Hvor mye skal jeg be om lønn?

Be om 10% til 20% mer enn det du lager nå

"Hvis du får et tilbud på 20% over din nåværende lønn, kan du fremdeles forhandle om mer - be om ytterligere 5% - men vet at du allerede har det bra."Å be om 10% til 20% mer er også et godt alternativ hvis du leter etter en høyning fra arbeidsgiveren din.

Hva er din største svakhet?

Eksempel: “Min største svakhet er at jeg noen ganger har vanskelig for å gi slipp på et prosjekt. Jeg er den største kritikeren av mitt eget arbeid. Jeg kan alltid finne noe som må forbedres eller endres. For å hjelpe meg å forbedre meg på dette området, gir jeg meg frister for revisjoner.

Hvor mye skal jeg forhandle om lønn?

I følge Doody vil mange selskaper redusere et tilbud og legge igjen penger i selskapskassen hvis du er den slags kandidat som ikke er redd for å forhandle. Med tanke på dette er "min tommelfingerregel at du skal motvirke mellom 10 og 20 prosent over det opprinnelige tilbudet," sier Doody.

Hvordan diskuterer du lønn i et intervju?

Ved det andre intervjuet er det vanligvis akseptabelt å spørre om kompensasjon, men takt er nøkkelen. Uttrykk din interesse for jobben og styrkene du vil bringe til den før du ber om lønnsområdet. Få arbeidsgiveren til å føle seg trygg på at du er der for mer enn bare lønnsslipp.

Kan du lyve om nåværende lønn?

Kan en søker komme i trøbbel for å lyve om sin nåværende lønn? 'Selv om det neppe vil skje, kan en søker som lyver om noe, gi dem problemer hvis løgnen oppdages,' forklarer Helen. 'Det går inn i hjertet av det grunnleggende tillitsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Kan en intervjuer spørre din nåværende lønn?

Et lønnsforbud forbyr arbeidsgivere å spørre søkere om deres nåværende eller tidligere lønn, fordeler eller annen kompensasjon. Dette betyr at arbeidsgivere ikke kan spørre om din nåværende lønn på jobbsøknader eller annet skriftlig materiale eller spørre deg om lønnen din i et intervju.

Hvordan avbøyer du et lønnsspørsmål?

"Kompensasjonskravene mine er åpne og omsettelige, avhengig av stillingens krav."" Jeg foretrekker å utsette diskusjonen om lønn til etter at vi har definert stillingen og mine kvalifikasjoner."" Jeg vil først fokusere på kampen mellom dine behov og mine kvalifikasjoner."