Kan jeg fly inn og ut av Australia med en ubetalt brannrelatert bot? [lukket]

1. Kan en arbeidsgiver nekte ulønnet permisjon Australia?
2. Kan et selskap stenge en dag og ikke betale ansatte?
3. Hva skjer hvis fridagen faller på en helligdag i Australia?
4. Kan jeg jobbe for et annet selskap mens jeg har ubetalt permisjon?
5. Hvor mye ulønnet permisjon kan jeg ta Australia?
6. Kan jeg nekte ubetalt permisjon?
7. Får jeg betalt hvis kontoret er stengt?
8. Hva er rettighetene mine hvis arbeidsgiveren min avslutter virksomheten?
9. Får ansatte betalt i løpet av tiden en bedrift er stengt for renovering??
10. Hva er dobbel tid og en halv?
11. Hva skjer hvis fridagen faller på ferie?
12. Hva om lønningsdag faller på en ferie?

Kan en arbeidsgiver nekte ulønnet permisjon Australia?

En ansatt må be om å ta årlig permisjon før han drar i permisjon. Prosessen for å be om årlig permisjon er ofte beskrevet i en tildeling eller registrert avtale, selskapspolicy eller ansettelseskontrakt. En arbeidsgiver kan bare nekte en ansattes anmodning om årlig permisjon hvis avslaget er rimelig.

Kan et selskap stenge en dag og ikke betale ansatte?

Ikke-fritatte ansatte: I henhold til FLSA er arbeidsgivere bare pålagt å betale hver time, ikke-fritatte ansatte for arbeidstimer. ... Ellers er ikke arbeidsgivere pålagt å betale timevis, ikke-fritatte arbeidstakere for nedleggelse eller tidlig nedleggelse.

Hva skjer hvis fridagen faller på en helligdag i Australia?

Hvis en helligdag faller i løpet av en periode med betalt permisjon (f.eks. årlig permisjon eller sykefravær), må arbeidstakeren få betalt for helligdagen. Dette inkluderer alle timer som faller på en offentlig fridag på en dag. ... Dette betyr at helligdagstiden ikke blir tatt fra den ansattes mengde bygd betalt permisjon.

Kan jeg jobbe for et annet selskap mens jeg har ubetalt permisjon?

FMLA-forskrifter.

FMLA forbyr ikke en ansatt å jobbe en annen jobb mens han er på FMLA-permisjon. Imidlertid FMLA-regulering 825.216 (e) sier: "Hvis arbeidsgiveren har en ensartet anvendt policy som gjelder utenfor eller supplerende arbeid, kan en slik policy fortsette å gjelde en arbeidstaker mens han er i FMLA-permisjon.

Hvor mye ulønnet permisjon kan jeg ta Australia?

Alle ansatte, inkludert deltids- og tilfeldige ansatte, har rett til 5 dagers ulønnet familie- og familievold permisjon hvert år.

Kan jeg nekte ubetalt permisjon?

Ansatte har rett til å be om fri for visse offentlige oppgaver. Noen arbeidsgivere velger å betale sine ansatte for denne fristen, men dette er ikke lovpålagt. ... Imidlertid er arbeidsgiveren i stand til å avslå denne forespørselen om avspasering hvis de mener det er urimelig.

Får jeg betalt hvis kontoret er stengt?

Hvis du er klar, i stand og villig til å reise på jobb, men arbeidsplassen er stengt, kan det ikke trekkes fra lønn med mindre kontrakten tillater arbeidsgiveren å gjøre dette. Dette er tilfelle uansett om du får utbetalt årslønn eller timelønn. ...

Hva er rettighetene mine hvis arbeidsgiveren min avslutter virksomheten?

Hvis du avslutter virksomheten din, må du gjøre de ansatte overflødige. Avhengig av hvor mange ansatte du har og hvor lenge du har ansatt dem i, må du: foreta lovpålagte permitteringsbetalinger. informer de ansatte individuelt - og snakk med representantene hvis det er relevant.

Får ansatte betalt i løpet av tiden en bedrift er stengt for renovering??

Svar: Hvis selskapet stenger tidlig, krever ikke føderal lov at du betaler ikke-fritatte ansatte for den savnede tiden. Du må imidlertid betale disse ansatte når som helst de faktisk jobbet og / eller måtte holde seg på jobben mens bedriften din tok en beslutning om å stenge.

Hva er dobbel tid og en halv?

Med dobbel tid tjener du dobbelt så mye som din normale timelønnssats. Med overtid blir du derimot kompensert på halvannen tid. Med andre ord tjener du halvannen normal timelønnssats for hver time du jobber over de vanlige 40 timene.

Hva skjer hvis fridagen faller på ferie?

Når dette skjer, vil de fleste arbeidsgivere betale ansatte dagen før ferien. I henhold til lovgivningen i California kan ansatte, hvis den vanlige lønningsdagen faller på en ferie, få utbetalt neste ordinære virkedag, og lønnen vil være betimelig.

Hva om lønningsdag faller på en ferie?

Hvis en lønningsdag faller på en helligdag, må de ansatte vente til neste virkedag for å få tilgang til lønnene sine - med mindre du tar grep. Si at du vanligvis betaler ansatte på fredag.